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Die Nachfolgeregelung ist eines der wichtigsten Elemente für den Generationenwechsel in einem Unternehmen. Sie bestimmt die weitere Existenz und Entwicklung sowie den Erhalt des Unternehmens. Die sorgfältige Planung der Nachfolge gehört daher zu den wichtigsten strategischen Aufgaben eines Unternehmers.
Die Komplexität und strategische Relevanz der Nachfolge- regelung impliziert, dass nicht ein einziger Königsweg existiert, sondern vielmehr eine auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens maßgeschneiderte Lösung erforderlich ist.
Mit der Planung der Nachfolgeregelung kann nicht früh genug begonnen werden.
Eine optimale Nachfolgeregelung muss unterschiedlichste fallspezifische Facetten und Interdependenzen berücksichtigen.
Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Nachfolgeregelung.
Unterstützung bei der Unternehmensbewertung und der Erstellung eines Nachfolge-Geschäftsplans.
Suche, Auswahl und Vermittlung von potenziellen Käufern, Nachfolgern oder Beteiligungen.
Beratung in allen relevanten betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und marktorientierten Fragen im Rahmen der Nachfolge.
Integration der verschiedenen Interessen im Innen- und Außenverhältnis und Begleitung in der Übergangsphase.
Daraus resultiert der Bedarf an einer ganzheitlichen Beratung, die zielorientiert, koordiniert und sensibel unter Einbeziehung aller Beteiligten die Nachfolge plant und mit Ihnen durchführt.
bt-business solution sieht als weitere Entwicklung vor, interessierte Führungskräfte auszubilden und den Unter- nehmen zur Verfügung zu stellen.
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