Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens zeigt sich in der Flexibilität, fachliche, persönliche, soziale und methodische Kompetenzen unter sich wandelnden Rahmenbedingungen zielgerichtet anzupassen und einzusetzen.

Die kontinuierliche Veränderung jedes Einzelnen, sich beständig an den internen wie auch externen Arbeitsmark anzupassen, ist erforderlich. Diese Beschäftigungsfähigkeit liegt in der Verantwortung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie einem an die neuen Erfordernisse angepassten Bildungssystem.

Nur der Wille und die Bereitschaft für solche Maßnahmen reichen nicht aus, sondern ein aktives und individuelles Handeln auch ohne die Unterstützung des Arbeitgebers ist gefragt.

In der Handlungsebene lassen sich Grundsätzlich drei Anknüpfungspunkte identifizieren:

• die betriebliche Ebene
• die individuelle Ebene
• die gesellschaftliche Ebene

bt-business solutions bietet Ihnen hiermit Möglichkeiten den Faktor Employability für sich als Arbeitgeber und im Managementbereich mit einzubeziehen.