strategisches Personalmanagement Entwicklung und Planung von Human Ressourcing Strategien
- Implementierung von Werten und Unternehmenskulturen
- ein gelebtes Mission-Statements
- Führungsstil entwickeln und zu leben.
- Emploiability
spezielle Lösungsstrategien Das strategische Personalmanagement
- Problemerkennung
- Strategienerarbeitung
- Entwicklung neuer Denkmodelle und Prozessablauf
- Entwicklung der Unternehmensvision
- Entwicklung von Teamprozessen
- zukunftsorientierter Potentialentwicklung
Organisationskultur
- Analyse des Organisationsprofil
- Formulierung der Stärken und des Entwicklungspotential
- Zieldefinition mit Durchführbarkeitsprüfung
Nachfolgeregelung Die maßgeschneiderte Lösung
- Konzept- und Strategienentwicklung
- Unternehmensbewertung und Geschäftsplanung
- Ermittlung des potenzieller Nachfolgers
- Begleitung de Übergangsphase
Aktuelle Führungstrainings und Schulungsangebote
Wertorientierte Führungskultur 2 - 3 Tage
Konflikt-Management 1 - 3 Tage
Zeitmanagement 1 Tag
Motivations-Training 1 - 2 Tage
Burn-In statt Burn-Out 2 Tage
Coaching Ausbildung für Führungskräfte 25 Tage über 18 Monate (anerkannt durch Professional Coaching Association ProC)
High-Potential Coaching Das spezielle Angebot für junge Führungspersönlichkeiten, die u.a. ihre soziale Kompetenz erweitern möchten. 2 x 2 Tage Basic Skills,12 individuelle Coaching on the Job und ein Jahr Success-Team-Meeting und Networking.
Alle Seminar und Schulungsangebote sind Inhouse, oder in externen Seminarhotels im deutschsprachigem Raum, buchbar. Fremdsprachige Seminare bitte erfragen.
Die Termine und Preise, sowie die speziellen auf Ihr Unternehmen angepasste Seminare, können wir Ihnen gerne per Mail bekannt gegeben.